森下仁丹が『第4新卒採用』で50代を対象?「オッサンにもチャンス!」

      2017/03/17

森下仁丹は3月1日から、『第4新卒採用』を始め、前職のキャリアを問わない挑戦し続ける人材を幅広く募集するそうです。

第四新卒採用とは何か?

社会人としての経験を十分積んだ後も仕事に対する情熱を失わず、次のキャリアにチャレンジしようとする人材を、性別・年齢を問わず採用していくこととのこと。

 

ナゼ、今オッサンなのか?

若い世代の採用を強化し、彼らを指導しても、会社の行き先を指し示す人材がいなければ機能せず圧倒的に足りないのは、マネージメントの核となる人材で、会社のリーダーとなり、社員を導いてくれる人を募集。

 

どんなオッサンが欲しいの?

タテ割り組織の末端ではなく、部署の枠組みを越え、新たなビジネスを創出できる人。

会社で築いた安定したキャリアを捨てても、まだまだ挑戦したいという人も歓迎。

自分が森下仁丹を変えてやるという意気込みのある人。

 

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